一、人力资源政策
无锡市滚动轴承有限公司创建于 1969 年，公司以“为顾客创造价值，为公司创造财富，为员工创造实惠，为社会创造繁荣”为宗旨。
公司在人力资源方面构制了适应人才发展的人文环境 , 构制了人尽其才的机制，为人才提供了成长和施展才华的舞台。
建立了人才的激励和竞争机制。通过营造尊重知识、尊重人才的氛围 , 逐步建立起重实绩，重贡献灵活多样的分配机制；公司有完善的人才流动机制，扩大了公开招聘的范围，建立有公开的竞争机制。
公司有完善的人才培训机制。按照 “ 重要岗位重点培训、优先人才优先培训 ” 的原则，从实际出发，分层次，抓重点，开展形式多样，讲究时效的培训活动，为职工提供各种丰富知识、扩大视野、了解国内外最新科技发展动向的学习机会。
公司为员工营造了良好的工作、生活环境，在工作上、生活上关心员工，尽最大可能满足员工精神上、物质上正当的需要，用完善的人才激励机制来引导员工上进、用人性化管理来凝聚员工、用良好的福利来回报员工，用良好的企业文化来陶冶员工的情操。
联系电话：0510-85310381
二、现有职位:
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编号
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岗位
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人数
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性别
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岗位描述
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资格要求
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1
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设计工程师
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3
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男
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• 负责新产品与老产品的的改进的设计工作；
• 编制技术文件；
• 提供生产的技术支持等。
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• 机械设计、机电一体化等相关专业大专及以上学历
• 具有机械行业二年以上产品设计工作经验，轴承行业优先。
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2
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会计员
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1
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不限
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• 负责帐务处理；
• 负责税务审核与交纳工作；
• 负责凭证的审核工作；
• 负责价格的审核等。
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• 财务专业，具有三年以上会计工作经验，大专及以上学历。
• 具有会计证 / 办税员证。
• 懂电脑。
• 硕放地区优先。
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3
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外协计划
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1
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不限
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• 编制外协计划。
• 负责外协单位评审。
• 负责外协单位的协调与跟踪等。
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• 机械制造设计、机电一体化专业及相关专业大专以上学历，二年以上相关工作经验。
• 工作认真负责，具有吃苦耐劳精神。
• 已婚已育者。
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4
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外贸计划员
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1
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不限
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• 国际贸易及相关专业大专以上学历，二年以上相关工作经验。
• 工作认真负责，具有吃苦耐劳精神。
• 英语四级。
• 已婚已育者。
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5
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业务员
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若干
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男
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1）负责公司产品的销售工作，货款的回笼工作；
2）负责公司客户的回访工作。
3）负责市场的开拓，建立销售网络。 |
• 机械制造、市场营销专业大专及以上学历，本市户口， 40 岁以下，三年以上销售工作经验（轴承行业优先）；
• 具有敬业精神，吃苦耐劳；
• 薪酬：底薪 2000+ 提成。
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6
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车间统计员
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1
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女
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• 负责车间的统计工作。
• 负责工票统计。
• 车间主任安排的其它工作。
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• 中专及以上学历，二年以上统计工作经验。
• 工作认真、细心。
• 已婚已育。
• 硕放地区优先。
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